简介：男， 现年49岁， 高中学历
身份：某中外合资企业总经理
案例难点：
1．高管经历：该客户既不是法人又不拥有股权，如何认定其管理经验？
2．多种行业：该客户曾经在一家医院工作，九十年代中期弃医从商，先后在多家不同行业的公司担任过总经理一职，现在一家美国公司在中国的分公司担任总经理。如何合理解释？
案例分析：
经过KBL－加凯顾问集团的专家分析，该客户在公司高管经历是符合加拿大移民法对管理经验的要求：即经营权、人事权和财务权三权统一。三权统一的证明和工作经历的合理化是文件中的重点。
由于客户从事过很多不同行业的高级管理工作，必须对该申请人的材料进行仔细的安排，并强调自述在其中的作用；同时让申请人工作过的公司出具相应的证明材料，反映他出色的管理能力和业绩，以解释他在不同行业工作的原因在于他高超的管理经验和丰富的经历。
申请结果：
该客户在我们专家的指导下准备了充足的材料，所有相应的证明一应俱全，很快于2005年11月获得面试通知，并顺利通过面试拿到签证。
