首份最新移民职场研究发现， 10个移民中有7个称工作条件差，比如工作不定时、雇主违反劳动法规等;几乎半数的受访者从事“地下经济 ”工作，即没有收据的现金工作，工作环境低于正常标准。加拿大很多研究都发现移民找工难，在职场受到不公待遇。周二(10月22日)由智库机构威尔斯利研究所(Wellesley Institute)发表的一份研究报告，第一次展示这些移民被困于“地下经济(Shadow Economies) ”的情况。

　　该份报告名为“地下经济：多伦多移民社区的求生策略”(Shadow Economies: Economic Survival Strategies Of Toronto Immigrant Communities)，对合并前的旧多伦多市东部453个新移民家庭做了调查及采访。

　　该研究发现，受访者中，仅有3%做专业工作；42%涉及地下经济活动，年收入低于1万元；71%受访者年薪少于3万元难以糊口；三分之一的家庭称，工资收入不够开支；38%称在过去6个月经历过被欺凌和骚扰；工作的人中，仅34%称他们的工作有发展机会；83%的人称生活导致压力，其中41%称财务状况是压力的主要原因。

　　报告的合著者、来自活贤社(WoodGreen)的戴森(Diane Dyson)说： “研究开始前我们就知道，人们为生存而挣扎。但我们所发现的工作条件，比我们预期的更糟糕。”

　　多伦多工人维权中心( Workers’ Action Centre)干事刘碚溪对记者说，这个结果并不令人吃惊，因为“我们早就感受到有这些情况，只是没有系统地记录下来。”

　　移民遭遇职场不公严重

　　该研究发现，41%的人称其工作场所不符合安省雇佣标准，55%称有歧视问题，70%称工作环境差，包括违反劳动法、工作时间及工资支付不定时、场地环境差。38%称在过去6个月在工作时受到过管工、工友或顾客的欺凌或骚扰，包括肢体攻击、叫喊、威胁或性骚扰。

　　48%的人不知道他们每年应该有多少假期；34%的人不知道在工作场地受伤可以获得福利；16%的人不能肯定最低工资是每小时10.25元(即使打现金工也不例外)。报告称，最近登陆的新移民知道这些信息的可能性更小。

　　“其实这些信息每人都能收到，是因为新移民处于比较闭塞、独立的状态。” 刘碚溪说，“特别是有语言障碍的话，他们完全依赖于自己社区、邻居等消息来源。”

　　在找工方面， 68.9%的受访者称，语言及交流技能是找工的最大障碍，然后是专业技能(55.9%)、人脉关系(47%)及本地推荐信(44.6)。

　　缺乏加拿大工作经验、资历认证及语言差仍是找工的主要障碍。研究采访了华人洪先生(Hong)的故事。洪先生原来是电工，但英文不好。他目前的餐馆工作，是朋友要离开，找他去顶替。他说：“打现金工，必须有人推荐。”

　　洪先生称，他喜欢正常工作，有失业保险、工作安全保险及退休计划等福利。

　　读者林先生称，他的一位朋友打现金工受伤了，因为没有工伤保险，不能上班也没有福利，环境很艰难。

　　刘碚溪说，这些移民是没有选择，被迫做这些工作。“这个社会没有给他们提供一个走入主流经济的机会”，一方面是他们本身有很多困难，另一方面是这个系统没能很好地容纳他们。

　　女性遭遇更糟糕

　　该报告又指即使他们找到工作，但不是属临时工，就是低薪工作;在此种情况下，新移民的家庭能够糊口已经甚为困难，更遑论攀上主流社会高薪厚职。

　　问卷调查研究报告亦提及，新移民当中尤以女性在职场上的遭遇较堪虞。这批受访女性每十人中就有四人表示，她们在职场上遭遇过不少形式的欺凌，由遭同事及雇主呼喝、威胁，甚至曾被人袭击。

　　报告中提到一位于2008年从上海移民多伦多，现年49岁的施勇兵Yong Bing Shi(译音：史勇兵)，本身拥有电脑科学学位，且在上海曾任教师及在中国人民银行当反洗黑钱调查官员。

　　不过偕妻及儿子移民多伦多后，他的首份工作是赚取每小时11.75元的工厂工作，在工厂倒闭后转职赚取最低工资10.25元时薪及没有福利的包装牛奶工作，后因工伤而无法继续此工作，他称自己更要向中国的亲人借款度日。