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　　与老外一起生活和工作，一提到中国人的习惯，老外就直摇头，感觉不可思议，难以理解。然而，这些习惯在我们自己看来却是优良传统，至少没什么坏处。我想，习惯的差异和观点的分歧主要是文化不同造成的，是软环境的具体反映，只要文化氛围和软环境变了，习惯也会随之改变。

　　在他们看来，中国人让他们想不通的习惯主要是：

　　1、一杯茶水喝一天。中国是产茶大国，茶文化对我们的生活习惯具有深远的影响，对中国人的身心健康起着重要作用。但是，绝大多数人在办公室的喝茶习惯是一杯茶喝一天，而且是一边喝一边加水，从不间断，喝完了加，加满了接着喝，一直喝到没有了茶味，也不换新茶。西方人虽然也喜欢喝茶，但更喜欢喝咖啡，一杯咖啡下肚，能管多半天，一天之内即便喝几杯也只需要几分钟，绝不像中国人那样一喝就是一天。

　　2、过分谦虚。西方人听到别人夸赞自己时，通常一句“谢谢”就算回应了，中国人则不同，即便别人的夸赞完全符合实际，是受之无愧的，也要谦虚半天，总要极力地说：哪里哪里，我做得还很不够。

　　3、母语情结。中国人和外国人聊天外语讲的倍棒，可经常当着外国人的面与也能讲得呱呱叫的同胞讲汉语，哪怕只是个语气词，也不愿意以一贯之地讲外语，结果弄的老外总以为中国人有不愿意让他们知道的话要说。

　　4、不管闲事。多一事不如少一事，事不关己高高挂起，即便是发现了明显不合适的事儿，宁肯跑断腿去给管这事的人传话，也不愿意直接出面解决。

　　5、一人不做主。会上发表意见时，总喜欢说：我个人认为，或者，这只是我的个人看法，并不代表组织，正式意见呆我们研究后再告诉大家。

　　6、老好人。有些事明明不对，可因碍于脸面，不敢也不愿意制止和挑明，当有人问及其观点和态度时，也只是哼哼哈哈支支吾吾搪塞，不想落个坏人好事的名声，而在背地里又往往牢骚满腹。

　　7、热情过度。喝酒吃饭劝酒加菜不看实际需要，越说不喝不吃了越硬劝着别人吃喝，而且大有强塞硬灌之势，完全不考虑客人的真实感受。

　　8、工作先松后紧。办理一件事情时，不是一开始就紧锣密鼓，紧凑有效，而是不紧不慢松松垮垮，等到实在不能按期完成了，才着急慌忙加班加点，尽管完成了既定任务，有时却难免粗枝大叶。而西方人干事儿历来是雷厉风行快马加鞭，即便是时间非常充裕也坚持先紧后松，以便精益求精。

　　以上就是我和老外一起工作时他们对中国人某些习惯的看法，他们说，这些习惯他们无论如何也想不明白，很不可思议。不过，前面我已经说过，这是文化不同的结果，但凡在西方长期生活和工作的中国人，上面这些习惯都已经自觉不自觉地发生了变化。