当地时间4月10日，据美国《新闻周刊》（Newsweek）报道，爱荷华州一项限制高校聘用特定外国员工的提案，正在州立法机构持续推进。
Source: Newsweek
该法案拟禁止爱荷华州的公立大学、社区学院及部分私立院校，与持有H-1B签证、且国籍属于美国政府认定的“外国对手”或“支持恐怖主义国家”的人员签订新的雇佣合同。
根据相关定义，被点名的国家包括中国、俄罗斯、伊朗、朝鲜、古巴、叙利亚和委内瑞拉。
该提案于3月初以68票赞成、27票反对的结果在众议院获得通过，随后进展迅速，先后通过了参议院的小组委员会和劳动力委员会，即将提交参议院全体投票表决。如获最终通过，该提案将从2026年中期起适用于新签合同，现有员工基本不受影响。
非孤例：共和党州掀起“高校H-1B限制潮”
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这一提案出台之际，多个共和党主政的州正推动限制高等教育领域对H-1B签证项目的使用。
- 佛罗里达州：州长罗恩·德桑蒂斯已指示州政府优先聘用美国本土员工，减少对国际招聘的依赖。随后，州政府理事会批准了一项为期至少持续至2027年1月5日的禁令，禁止所有公立大学通过H-1B项目招聘新的教职员工。
- 德克萨斯州：州长格雷格·阿博特同样下令公立大学和州政府机构暂停H-1B签证的新员工招聘，直至2027年5月31日，作为审查和限制该项目使用的一部分。
H-1B政策持续收紧，Plan B迫在眉睫
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从令人咋舌的“10万美元签证费”，到加强社交媒体背景审核；从放弃随机抽签、转向更侧重高薪挂钩的机制，再到不断推高的H-1B最低薪资标准——美国政府释放的信号已十分明确：H-1B正在告别“普适化”时代。
对于希望长期留美的人士，建议不要被动等待政策明朗，而应尽早寻找更稳定的留美途径，避免将个人职业与家庭规划完全绑定在H-1B上。
EB-5新政项目对于资金充裕的家庭而言，EB-5新政是目前最快获得美国绿卡的途径之一。该项目当前无排期，美国境内申请人可借助“双递交”优势，同时递交I-526E和I-485申请，并同步申请Combo卡（EAD工卡+AP回美纸），实现合法长期居留美国，尤其适合在美留学生群体。
