加拿大移民制度或将迎来一次“大变天”。
最新方案显示，未来技术移民不再只看是否有加拿大工作经验，而是更看重收入水平。
与此同时，多个熟悉的加分项可能被削弱甚至取消，申请规则也将全面统一，对留学生和海外申请人都会产生直接影响。
根据联邦政府拟议对“快速通道”（Express Entry，简称EE）系统的改革，在未来的永久居民申请竞争中，高收入的重要性将超过加拿大本地工作经验。
作为加拿大技术移民的核心系统，EE此次改革的更多细节包括为高收入申请人提供加分（作为整体筛选标准调整的一部分），统一工作经验认定标准，即仅拥有海外工作经验的申请人，将与拥有加拿大本地经验的申请人获得同等对待。
主要拟议变化包括：
- 将现有三个移民项目合并为一个统一通道，并采用统一的申请条件；
- 拟取消或调整当前综合排名系统（CRS）的多项加分因素;
- 重新引入工作offer加分，但作为新的“高薪职业”评分因素；
- 接受过去三年内累计一年的工作经验（可为加拿大或海外经验）；
- 将所有申请人的语言要求统一为CLB 6；
- 取消联邦技术移民项目（FSWP）原有的67分评分体系；
- 取消“必须拥有工作offer”这一基本申请门槛。
这些细节来自移民、难民及公民部（IRCC）在近期与移民律师磋商时分享的一份演示材料，该材料随后已对外公开。
IRCC此前发布的《2026–2028前瞻监管计划》中已释放了信号，显示政府有意逐步取消现有的三大移民类别：联邦技术移民（FSWP）、加拿大经验类（CEC）以及联邦技工类（FSTP）。
需要注意的是，上述改革方案尚未最终确定。IRCC计划在2026年春季进行公众咨询后，再决定下一步行动。
这些改革何时落地？
目前所有改革仍处于早期阶段。
IRCC已于2026年4月1日在其前瞻监管计划中首次提出相关方向，并计划于2026年春季开展公众咨询。具体实施时间尚未公布。
不过，IRCC此前在同一计划中的其他改革已陆续落地，例如：
- 永久居民申请费用已于2026年4月30日上调
- 入籍费用已于2026年3月31日上调
相比费用调整，此次Express Entry改革规模更大，涉及合并三大移民项目及重构CRS评分体系，预计需要进行重大法规修改。
IRCC已向移民律师分享了详细方案并征求意见，显示出推进改革的明确意图，但由于改革范围广泛，实际落地仍可能需要较长时间。
总体来看，加拿大正酝酿对技术移民体系进行“重构级”改革，高薪优先、经验平权，而多项传统加分项可能被削弱甚至取消。
