2026年2月3日，纽宾士域省(简称NB省）政府正式公布了对省提名移民项目（NBPNP）与大西洋移民计划（AIP）的一系列重要改革。此次政策调整方向明确、力度显著，标志着该省移民政策正从“广纳基础劳动力”向“精准引进高价值人才与资本”进行战略性转变。
政策调整核心要点
技术移民路径显著收紧：
- 行业性排除：住宿与餐饮服务行业（NAICS 72）的从业者将不再被NBPNP的技术工人类别和快速通道类别接受。
- 职业清单限制：包括收银员、鱼类加工工人、零售销售主管、发货收货人员等在内的22个低技能职业，已被明确排除在NBPNP及AIP的申请资格之外。
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程序性变革：AIP项目改为“候选人储备池”制度，由政府主导筛选，同时暂时停止了新雇主的指定申请。
本次改革清晰传递出省政府的三重优先考量：本省关键产业需求、工作岗位的技术含量与稳定性、以及政府对移民引进的主动规划权。
纽宾士域省企业家移民项目的独特优势
当传统技术移民路径因政策收紧而充满不确定性时，纽宾士域省商业移民项目以其政策稳定性、主动性和对经济的直接贡献价值，成为更受青睐且更具保障的选择。
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政策独立且稳定
省商业移民项目通常由省政府自主设计和管理，旨在直接吸引能够创造就业、带动投资的企业家与投资人。其核心目标是经济增长，而非填补劳动力缺口，因此受本次低技能职业清单调整的影响微乎其微，政策连续性和可预期性更强。
02
主动规划，避免被动等待
与技术移民依赖雇主担保、职业清单和政府筛选不同，商业移民的主动权很大程度上掌握在申请人手中。通过一份切实可行的商业计划，申请人能主动证明其对当地经济的贡献潜力，以及对促进当地就业有很大贡献，从而直接满足省政府的核心诉求，无需在职业清单中寻找机会或进入储备池被动等待。
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贡献明确，价值受青睐
商业移民所代表的资本投入、企业创立和就业创造，与纽宾士域省发展经济、促进创新的长期目标高度契合。在经济转型时期，能够带来实质性投资和高质量就业的申请人，无疑是省政府最为欢迎和支持的群体。
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抢占先机，顺应趋势
此次政策调整正是本省优化人口结构、提升移民经济贡献率的明确信号。选择商业移民，不仅是规避技术移民不确定性的明智之举，更是主动顺应政策趋势，以省政府最看重的方式——通过投资与创业创造长期价值——来稳固您在纽宾士域省的未来。
纽宾士域省此次移民政策改革，是一次深刻的格局重塑。在技术移民路径充满变数的今天，纽宾士域省商业移民项目以其政策的清晰性、申请的主动权及与省份发展目标的高度一致性，正成为寻求稳定、高效移民加拿大的明智之选。
