随着圣诞节与元旦佳节的临近，美国即将迎来一场堪比“春运”的大规模出行潮。科技大厂那令人称羡的带薪休假（PTO）政策，向来是员工们翘首以盼的福利。

每年到了这个时段，科技大厂的员工们都会充分利用PTO，开启一段悠长假期。然而，今年情况却有所不同，苹果、谷歌等美国科技巨头纷纷向公司内持有H-1B工作签证的员工发出紧急提醒：近期切勿离开美国，否则返程时极有可能遭遇棘手难题！

之所以说“再次”，是因为今年这并非科技大厂首次向H-1B员工发出此类警告。

这一轮警告的导火索，是特朗普政府于本月初发布的一项新政策：自今年12月15日起，美国将大幅扩大对签证申请人在线信息的审查范畴。此次扩大审查范围，直接波及H-1B签证申请人及其H-4家属，所有相关人员均需将社交媒体账户隐私设置为“公开可见”状态。

新政策公布后，美国国务院及驻外使领馆反馈称，由于国土安全部（DHS）新规定要求旅行者接受长达五年的社交媒体历史审查，签证预约出现严重延误，部分延误时长甚至长达数月之久。

对于苹果、谷歌这类科技大厂而言，旗下雇佣了大量H-1B外籍员工。为避免这些员工因签证问题长时间滞留美国境外，与科技大厂合作的移民律所纷纷向客户发出避险建议。

谷歌、苹果此次的举措并非毫无根据。据《华盛顿邮报》报道，从今年12月15日至12月26日期间，美国驻印度使领馆数百名甚至可能数千名H-1B签证预约被取消！

当下正值美国假期，不少H-1B持有人选择返回母国申请或续签H-1B签证。然而，这些原本已提前预约好的H-1B面签，却突然被取消。

通知中给出的理由是：“美国政府实施了新的社交媒体审查政策，为确保没有申请人对美国国家安全或公共安全构成威胁，您的H-1B签证面试将被推迟。”

根据移民局今年4月公布的H-1B使用报告，印度长期以来一直是H-1B签证项目的最大受益国，占签证持有者总数的71%。

截至今年9月，亚马逊、Meta和微软成为H-1B签证持有者的三大雇主，这些科技巨头雇佣了大量印度籍H-1B员工。

许多受影响的H-1B持有人年龄在30 - 40岁之间，是科技行业的中坚力量。他们已在美国生活多年，鉴于印度职业移民绿卡排期漫长，不少人拿着H-1B签证等待排期已超过10年。

目前，这些面签预约被取消、滞留在美国之外的大厂员工，正与美国公司积极寻找替代方案，以证明“本人会回美国办公室工作”。一些带着孩子前往印度的父母，如今面临艰难抉择：是让孩子停学，还是让身为公民的子女独自返回美国？独自前往印度的员工，则不得不与家人分离……

美国国务院发言人对此回应称：“尽管过去我们更注重快速处理签证申请、缩短申请人等待时间，但如今我们在世界各地的使领馆，包括驻印度使领馆，都将‘彻底审查每一份签证申请’作为首要任务！”

在此之前，2025年美国政府已多次针对H-1B签证申请作出重大政策调整：

• 9月初，美国国务院宣布，自2025年9月6日起，所有非移民签证申请人，包括H-1B工作签证申请人，均需在申请人国籍国或居住国的美国大使馆或领事馆预约签证面试。
• 此外，自今年9月2日起，美国大幅削减了原本满足一定条件可申请免面签的签证类别，H-1B工作签证不再包含在免面签类别之中。

受这两条新政策影响，H-1B签证申请人必须返回母国办理签证，无法再绕道第三国旅游时顺便申请签证；即便续签H-1B签证且未更换雇主，也无法回国办理免面签续签，同样需要前往美国驻华使领馆参加面签。

今年，美国移民政策频繁变动且愈发严苛。在此形势下，前瞻性规划绿卡身份非常有必要。对于身处美国的留学生与职场人士而言，H-1B等签证不仅抽签竞争逐年白热化，续签和出入境也易因政策变化受阻。