英国政府于7月1日发布《移民规则变更声明》（HC 997），内容长达138页，下面小编来讲下主要的变动细则：

一、附录“技术工人”（Skilled Worker）变更

（2025年7月22日生效）

1、技术工签（Skilled Worker）薪资门槛提高至 £41,700（无过渡期） 这是对所有首次申请人实施的新标准，自7月22日起正式生效，7月22日之前提交的申请者，仍适用旧标准。

具体薪资门槛上调 ：

• A类选项：从38,700英镑上调至41,700英镑。
• B类选项：从34,830英镑上调至37,500英镑。
• C、D、E类选项：从30,960英镑上调至33,400英镑。
• F类选项：从29,000英镑上调至31,300英镑。
• G类选项：从26,100英镑上调至28,200英镑。

2、适用职业要求将从RQF Level 3（A-Level水平）回调至 RQF Level 6及以上，RQF Level 3（A-Level水平）将不再符合申请资格。

3、临时短缺职业清单（Temporary Shortage List）：引入新的临时短缺职业清单，清单上的职业需在2026年12月31日前使用担保证书提交申请。

4、护理人员（Care Workers）和高级护理人员（Senior Care Workers）：对于SOC 2020职业代码6135和6136的担保设置了特定限制和条件，包括必须持有留英许可、持续为同一担保人工作以及在2028年7月22日前提交申请。

5、按比例计算工资：如果每周工作时间超过48小时，只有前48小时的工资会计入薪资门槛。

二、附录“移民薪资清单”变更

（2025年7月22日生效）

1、“移民薪资清单”被完全取代，列出了技术工人签证中适用较低技能和薪资门槛的职业。清单详细说明了SOC 2020职业代码、附加标准、在英格兰、苏格兰、威尔士和北爱尔兰的适用性以及移除日期（多数为2026年12月31日，护理人员为2028年7月22日）。

2、特定的职业，如“渔船船长”、“住宅、日间和居家护理经理及业主”、“生物科学家”、“平面和多媒体设计师”、“实验室技术员”、“制药技术员”、“艺术家”、“舞者和编舞者”、“音乐家”、“艺术官员、制片人和导演”、“农业和渔业贸易（渔业）”、“焊接行业（高完整性管道焊工）”、“船只建造和修理工”、“石匠和相关行业”、“砖瓦工”、“屋顶工”、“木匠和细木工”、“建筑和建筑行业（改造者）”、“动物护理服务职业（赛马场马夫等）”、“护理助理”、“护理人员和家庭护理员”以及“大型渔船（9米及以上）甲板水手”等被纳入清单。

3、护理人员（SOC 2020职业代码6135和6136）的资格有效期至2028年7月22日，在英格兰工作的职位需满足护理质量委员会（CQC）的注册要求。

三、附录“全球商业流动路线”变更

（2025年7月22日生效）

1、高级或专业人员（Senior or Specialist Worker）：最低薪资从48,500英镑上调至52,500英镑。

2、工作时间：按比例计算工资的示例已更新（例如，每周工作60小时，每小时20英镑，年薪为49,920英镑，而非62,400英镑）

四、永居薪资门槛调整

技术工签转永居的薪资门槛，对于2024年4月之前获得工签的持有人，从原来的29,000英镑涨至31,300英镑（2025年7月22日生效），同时还需要满足所属工签岗位薪资的full going rate。

五、RQF Level 3-5职业下的新申请者将不得携带家属。

六、雇主将无法再为海外申请人担保“Care Worker”岗位签证。

值得一提的是，此次变更并未提及语言和永居时限要求，还是按照老政策执行，具体什么时候执行或怎么变动尚不可知，希望要办理的客户抓紧时间办理。