英国政府于7月1日发布《移民规则变更声明》(HC 997),内容长达138页,下面小编来讲下主要的变动细则:
一、附录“技术工人”(Skilled Worker)变更
(2025年7月22日生效)
1、技术工签(Skilled Worker)薪资门槛提高至 £41,700(无过渡期) 这是对所有首次申请人实施的新标准,自7月22日起正式生效,7月22日之前提交的申请者,仍适用旧标准。
具体薪资门槛上调 :
- A类选项:从38,700英镑上调至41,700英镑。
- B类选项:从34,830英镑上调至37,500英镑。
- C、D、E类选项:从30,960英镑上调至33,400英镑。
- F类选项:从29,000英镑上调至31,300英镑。
- G类选项:从26,100英镑上调至28,200英镑。
2、适用职业要求将从RQF Level 3(A-Level水平)回调至 RQF Level 6及以上,RQF Level 3(A-Level水平)将不再符合申请资格。
3、临时短缺职业清单(Temporary Shortage List):引入新的临时短缺职业清单,清单上的职业需在2026年12月31日前使用担保证书提交申请。
4、护理人员(Care Workers)和高级护理人员(Senior Care Workers):对于SOC 2020职业代码6135和6136的担保设置了特定限制和条件,包括必须持有留英许可、持续为同一担保人工作以及在2028年7月22日前提交申请。
5、按比例计算工资:如果每周工作时间超过48小时,只有前48小时的工资会计入薪资门槛。
二、附录“移民薪资清单”变更
(2025年7月22日生效)
1、“移民薪资清单”被完全取代,列出了技术工人签证中适用较低技能和薪资门槛的职业。清单详细说明了SOC 2020职业代码、附加标准、在英格兰、苏格兰、威尔士和北爱尔兰的适用性以及移除日期(多数为2026年12月31日,护理人员为2028年7月22日)。
2、特定的职业,如“渔船船长”、“住宅、日间和居家护理经理及业主”、“生物科学家”、“平面和多媒体设计师”、“实验室技术员”、“制药技术员”、“艺术家”、“舞者和编舞者”、“音乐家”、“艺术官员、制片人和导演”、“农业和渔业贸易(渔业)”、“焊接行业(高完整性管道焊工)”、“船只建造和修理工”、“石匠和相关行业”、“砖瓦工”、“屋顶工”、“木匠和细木工”、“建筑和建筑行业(改造者)”、“动物护理服务职业(赛马场马夫等)”、“护理助理”、“护理人员和家庭护理员”以及“大型渔船(9米及以上)甲板水手”等被纳入清单。
3、护理人员(SOC 2020职业代码6135和6136)的资格有效期至2028年7月22日,在英格兰工作的职位需满足护理质量委员会(CQC)的注册要求。
三、附录“全球商业流动路线”变更
(2025年7月22日生效)
1、高级或专业人员(Senior or Specialist Worker):最低薪资从48,500英镑上调至52,500英镑。
2、工作时间:按比例计算工资的示例已更新(例如,每周工作60小时,每小时20英镑,年薪为49,920英镑,而非62,400英镑)
四、永居薪资门槛调整
技术工签转永居的薪资门槛,对于2024年4月之前获得工签的持有人,从原来的29,000英镑涨至31,300英镑(2025年7月22日生效),同时还需要满足所属工签岗位薪资的full going rate。
五、RQF Level 3-5职业下的新申请者将不得携带家属。
六、雇主将无法再为海外申请人担保“Care Worker”岗位签证。
值得一提的是,此次变更并未提及语言和永居时限要求,还是按照老政策执行,具体什么时候执行或怎么变动尚不可知,希望要办理的客户抓紧时间办理。