2月18日，港府公布新一轮人才清单更新完成，新增9项专业，从3月1日起生效，涵盖专业从原来的51项增至60项。

符合相关专业资格的外来人才在申请优秀人才入境计划(优才计划)、一般就业政策或输入内地人才计划时可获得入境便利。

新增专业领域

人才清单经更新后将涵盖9大行业60项专业。新增的9项专业，分别是：

金融服务领域

会计业专才、伊斯兰金融专才及资深大宗商品交易专才的加入，契合香港作为国际金融中心的多元发展需求。随着金融市场不断创新，对精通会计专业知识、熟悉伊斯兰金融体系以及在大宗商品交易领域经验丰富的人才需求日益增长。

创新科技领域

资深系统架构师及专利专业人员的纳入，反映香港对科技创新的重视。在数字化转型浪潮下，资深系统架构师能为企业构建高效稳定的技术架构，而专利专业人员则助力企业在知识产权保护与运用方面实现突破。

法律及争议解决服务领域

法律知识工程师是新兴交叉领域人才，融合法律知识与信息技术，为法律行业数字化转型提供支持，符合香港打造亚太区国际法律及争议解决服务中心的发展方向。

航空及航运领域

验船师、绿色航运专业人士及飞机维修工程师的加入，适应香港在航空和航运领域的可持续发展需求。绿色航运专业人士推动航运业绿色转型，验船师和飞机维修工程师保障航空航运安全。

人才清单的主要作用

港府于2018制订首份清单，旨在更有效及聚焦吸引不同行业及专业领域的高素质人才。清单分别于2021年及2023进行检讨及扩大至9大行业51项专业，涵盖最符合香港需要的人才。

人才计划是香港人才战略布局的关键一环。通过持续更新人才清单，明确人才引入重点，港府得以更高效地制定人才引进政策，让资源精准投入到吸引紧缺人才上。

对于符合人才清单要求的专业人才而言，在通过港府的人才计划申请香港身份赴港发展时会有优待。

根据香港劳福局数据，从2023年5月扩展清单至2024年年底，经过清单输入的人才由350人增至1,100多人。

在“一般就业政策”和“输入内地人才计划”下，雇主招聘的职位若属于香港人才清单中的专业领域，则无需证明本地招募困难，可直接提出申请。这一政策调整有效缩短了专才来港申请的周期。

此外，香港优才计划自2024年11月起进行了重大调整。新的综合计分制将原有的评分体系改为12项评核标准，申请人需满足其中任意6项即可递交申请。如果申请人符合人才清单要求，经评核后将获得优先考虑，审批周期也大幅缩短。