在过去的一年多时间里，美国科技领域持续不断的裁员风暴，让众多没有绿卡的外籍职场精英陷入了深深的忧虑之中。他们不仅要为自己的工作签证能否延续而担忧，更要面对绿卡申请进程可能因此受阻的严峻现实。

H-1B申请巨头亚马逊

计划再裁1.4万管理岗

近期，亚马逊宣布计划再次裁员的消息又一次在美国科技职场圈内引起了不小的轰动。据悉，此次裁员是亚马逊为了优化成本结构并提升盈利能力，计划在2025年第一季度结束前裁掉大约1.4万个经理岗位，同时扩大非管理岗-individual contributors的比例。

亚马逊一直是工作签证和绿卡办理的大户。根据美国劳工部下属的外籍劳工证办公室OFLC公布的2024财年前三个季度报告中显示：

亚马逊在2024财年前三个季度中H-1B劳工条件申请表（LCA）数量位居榜首，其Amazon.com Services LLC和Amazon Web Services, Inc.的LCA申请加起来超过了7万份。

△图为2024财年第三季度H-1B LCA申请数量排名前十的雇主名单；

来源于美国劳工部，版权属于原作者

在即将面临裁员的1.4万名员工中，究竟有多少是持有H-1B签证、正处于PERM（劳工证）申请阶段、焦急等待I-140（移民申请）批准的打工者？这一情景的严峻与残酷，实在让人难以想象。

更严峻的问题是，如果碰上裁员，这些员工必须在60天内找到新工作把工作签证续上，否则工作签证作废就只能回国。

这一身份问题，不仅如同“达摩克利斯之剑”般悬挂在众多科技精英的头顶，也同样影响着留美家庭的未来规划。毕竟家长们为了陪伴孩子学习需要绿卡，孩子们为了享受本地生的待遇需要绿卡，毕业生们为了留在美国也需要绿卡。

外国留学生想要在美国留下来，第一步通常都是找一个有能力担保H1B工作签证的雇主。H-1B是给在美国短期工作的外国员工发放的工作签证，采用抽签制，每年抽85,000人，其中65,000个普通名额，另有20,000个名额提供给拥有研究生及以上学历。2025财年的H-1B中签率约为25.6%。这一数据是基于479,953份注册总数中，有120,603人成功中签得出的。

幸运抽中H1B后，公司可以开始申请劳工证。公司需证明在美国本土无法找到符合岗位要求的美国人，因此不得不雇用外国人，这一过程极为复杂。如果不幸遇到像亚马逊这样的裁员，那绿卡之路就遥遥无期或者说泡汤了。因此，如何迅速获得绿卡，成为了他们亟需解决的关键问题。

在规划美国绿卡的路径中，新政EB-5正处于无排期、快速拿绿卡的黄金窗口。新法下的“同步递交”政策，可以说是在美留学生的福音，帮助在美申请人快至“90天获准绿卡”，轻松实现合法居留、合法陪读和合法往返。

在递交移民申请后，且所递交之类别无排期前提下，即可在美国同步递交I-485身份转换，在90天左右就会收到无条件的EAD工卡和AP返美证件。