近日，加拿大政府宣布了一系列移民新政，这些举措预计将对移民产生深远影响。

01

“访客” 不允许境内申请工签

8月28日，加拿大移民部宣布，即日起停止原定于2025年2月28日到期的“境内旅游签转工签”的临时政策，不再受理相关申请！立即生效！8月28日前提交的申请不受影响，可继续受理。

该政策最初于2020年8月实施，旨在帮助因COVID-19导致边境关闭而滞留在加拿大的游客，无需离境即可申请工作许可。

同时，过去12个月内持有工作许可但身份已更改为“访客”的人也能够在等待新工作许可申请期间合法工作。

然而，2023至2024年期间，大批外籍劳工利用该政策涌入加拿大，并以较低的薪资抢占了基础工作岗位，使得许多刚毕业的加拿大年轻人难以找到工作，令当地民众反对声浪日渐高涨。

这也迫使加拿大移民、难民和公民部（IRCC）决定提前终止该政策。

此举是“重新调整加拿大临时居民数量和维护移民系统完整性”的一部分，以免有人被有心人士误导，未经授权在加拿大工作。同时，也是持续打击移民欺诈和减少临时居民人数的努力的一部分。

其实，今年以来加拿大联邦政府已经开始大幅调整各种签证和移民政策，目标是尽可能减少加拿大境内新增加的临时居民数量，包括旅游签证、学习签证和工作签证的持有人。

02

“打工人” 更少名额更短时间

就在叫停“旅转工”的两天前，也就是8月26日，IRCC还对临时外国劳工项目（TFWP）进行了改革。

具体措施将于2024年9月26日正式生效，主要包括以下3点：

1、停止处理高失业率地区的低薪LMIA申请：加拿大政府将停止处理失业率为6%或更高地区（即人口普查大都市区）的低薪类别（low-wage）劳动力市场影响评估（LMIA）申请。但食品安全行业（如初级农业、食品加工和鱼类加工）、建筑和医疗保健领域将获得豁免。

2、限制雇主雇佣低薪临时工的比例：每个雇主通过TFWP雇佣的低薪临时工数量不得超过其员工总数的10%。食品安全行业、建筑、医疗保健和保姆类岗位则不受此限制。

3、缩短低薪类别LMIA工签有效期：低薪类别的工签有效期将从2年缩短至1年。

此外，加拿大劳工部还表示，将持续监测劳动力市场状况，并在未来几个月根据需要对该项目进行进一步调整，确保仅在有明显劳动力需求的情况下，雇主才可使用TFWP。

近期一系列的变政，都在向我们传递一个信息——加拿大技术类移民项目的门槛将越来越高，而商业类移民或迎来“曙光”，重回巅峰。

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