相信大家都知道，香港各行业的薪资水平普遍较高。

近日，香港统计处公布了最新的就业收入数据，2023年第三季度香港就业人士收入中位数为20500港元，较去年同期增加了500港元，增幅为2.5%。

从行业来看：

*数据来源于香港统计处

与去年同期相比，公共行政/社会/个人服务业、进出口贸易/批发业、建造业、地产/专业/商用服务业、制造业的收入中位数增幅均超过7%或以上。

香港正面临出生率低、人口老龄化等问题，劳动人口减少，不少行业的职位空缺数量不断增加。用工短缺，也促使许多行业纷纷涨薪招人。

另外，港府也出招以缓解用工短缺问题。一方面，香港将法定最低工资从时薪37.5港元上调至40港元。

另一方面，港府推出一系列人才引进利好政策，放宽部分人才计划的申请门槛，向全球人才敞开移居大门。

那么，内地人士可以怎样申请赴港工作呢？

目前香港拥有优才计划、专才计划、高才通计划、卓越专才计划等多项人才计划，面向不同类型的申请人，获批后可取得香港身份赴港发展，享相应的身份福利，子女可以享受香港的教育资源及升学优势。

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/ 香港优秀人才计划 /

自2023年1月1日起，取消香港优才计划年度配额，23-24年这两年的配额没有限制，只要符合优才申请条件的都可以提交申请，同时港府也优化了审批程序。

香港优才的申请条件

1、主申请人年满18周岁；

2、具备大学学士或以上学位；或拥有良好专业技能或拥有文件证明的行业成就；

3、单人至少10万元的资产证明，全家20万元以上的资产证明；

4、良好中文（普通话或粤语）或英文能力；

5、无犯罪记录及不良入境记录；

6、不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验

满足基本资格之后，采用综合计分制和成就计分制进行综合评估，满足其中一套计分制即可提交。

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/ 香港高才通计划 /

高才通计划旨在吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的高端人才来港探索机遇。这些高端人才包括高收入人士和世界顶尖大学的毕业生。

香港高才通的申请条件 :

A类：过去一年年薪达到港币250万元以上的人才，不论学历可申请，不设限额；

B类：毕业于全球百强大学并在过去5年累积3年或以上工作经验，不设限额；

C类：本科毕业于百强大学，但工作经验不足3年的人士，每年配额上限10000人。

以上两种香港身份的申请方式，每种方式都有其侧重点，申请人可根据自身实际条件灵活选择适合自己的方式。