香港优才计划今年没有年度配额限制，申请人数和获批人数可谓是一路高歌猛进，今年均迎来新高！

根据香港入境处近日公布的数据显示，今年首6个月，香港优才计划获批宗数高达7022宗，包括第一季度2073宗，第二季度4949宗。相比于去年第二季度707宗的获批数字，足足暴涨了七倍！

去年10月份，港府在施政报告中公布，香港优才将取消配额限制，不少精英抓住了“机会”马上申请，想更早一步享受利好政策。

现在，港府用实际行动和数据来证明了，新政实施半年来，成效远超出了预期。现在优才获批人数一路攀升，并且这股热潮还在持续升温中！

那么，现在优才申请是什么情况呢？获批难不难？

上半年数据分析

入境处此次主要公布了三个层面的数据，分别是：行业／界别、所属地区、学历。

行业/界别

金融及会计服务行业和资讯科技及电讯行业的获批人数一如既往地多，占比已超半数！“其他”行业的获批人才也占有很大比重，一直在第一梯队！这恰恰说明港府引进人才的范围很广。

再结合此前人才清单由13项扩增至51项的情况，可以看出港府不拘一格“抢人才”的决心。

所以非热门行业申请人不用过分担心申请被拒！

所属地区

不管是从第一季度，还是上半年的数据看。优才获批的申请人中绝大部分都来自内地。

一季度97%的申请人来自内地，上半年98%的申请人来自内地。

学历

从学历来看，硕博或双学士学位的高学历申请人占比最高。所以如果申请人仅有一个普通的学士学位，行业和工作又没有优势的情况下，申请优才一定不要冲动！

可以先花一年时间读个港硕，增加获批的几率。

虽然今年上半年优才获批人数远超此前任意时段，但这大概率是因为申请人数的暴增，整体获批率相较往年并不算很高。今年上半年香港优才整体获批率仅有22%！

可见优才申请的难度并没有降低。所以没有把握的申请人最好还是找专业人士规划一下，以免陪跑。

优才申请新变化

截止至6月30日，今年已有超10万人在通过各项输入人才计划申请香港身份，入境事务处已批出约61,000宗申请。除了优才申请人数暴涨，其他几项人才引进计划申请人数也在暴涨。

因此，今年入境处的工作量陡增。为了应对这种情况，8月1日，香港入境处启用了最新的优才递交系统，申请更加流程化、标准化。

大的改动主要有两点：

●高管分认定有变

此前，中小企业的高管只要符合条件就能获得30分的管理工作经验加分。而改版后，如果再想拿到30分的高管分，需要同时满足以下三个条件：

• 公司去年一年营业额达1亿港币等额；
• 公司总人数达100人以上；
• 管理下属人数达30人以上。

任意一条不满足条件将无法取得工作经验加分。

●赴港计划书调整

赴港计划调整，由原500字的文书调整为6大结构，每一项要求不超过100字。

此外，在此前，申请人如果部分材料缺失，入境处会发补件提醒。而现在补件提醒已经取消了，申请人如果材料不足，就会直接被拒。

通过本次系统更新我们也可以清晰地看到，港府此次调整旨在提升计分评估阶段的严谨度和准确性，进一步提升审核效率。总的来说，优才申请有逐渐收紧的趋势。

最后咱们再来聊聊如何申请香港优才计划。

香港政府自2006年推出的面向全球的优秀人才吸纳计划，旨在吸引具有良好教育背景的高技术人才或优秀人才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。2023年开始取消配额限制，为期2年。

香港优才适合申请人群：

1、有国际工作经验不少于2年，包括港澳台，加15分。

2、有跨国公司、上市公司、500强企业，工作经验不少于3年，加20分。

3、毕业于全球百强名校，不论本硕博，加30分。

4、有硕博学历，或双学士/双硕士学历。

5、从事香港热门/紧缺行业的人士，如金融、科技、IT、高新技术、工程、医疗等。

6、符合香港51项人才清单。

7、有丰富工作经验或高管经验。

8、在行业内有成就，如专业性论文、专利等。

香港优才的申请条件 ：

1、主申请人年满18周岁；

2、具备大学学士或以上学位；或拥有良好专业技能或拥有文件证明的行业成就；

3、单人至少10万元的资产证明，全家20万元以上的资产证明；

4、良好中文（普通话或粤语）或英文能力；

5、无犯罪记录及不良入境记录；

6、不少于2年相当于学位程度或专家水平的工作经验。

满足基本资格之后，采用综合计分制和成就计分制进行综合评估，满足其中一套计分制即可提交。