加拿大安大略省移民厅在一个月前的3月15日宣布，安省提名移民计划（OINP）提交了根据2015年安大略省移民法（Ontario Immigration Act, 2015）制定的修订法规，以引入移民意愿表达（expression of interest，EOI）系统。
现在，大家期待安省省提名EOI系统终于在4月28日（加拿大时间）正式上线了。现在境内雇主担保和境外雇主担保已经可以递交注册。其他项目如硕士、紧缺职业、博士省提名会近期开放。
最重要的是，EOI系统将全年开放，符合条件的申请人可随时递交！
下面一起来看看具体细节吧！
1、语言和学历不计分 ；
2、NOC中0类和A类职位可获最高分10分；
3、NOC TYPE属于0、1、2、3、9类别可获最高分10分；
4、JOB OFFER 时薪$40加币及以上可获最高分10分；
5、工作地点在GTA内6分，GTA外10分；
6、战略优先（包含试点）额外加10分。
具体该如何申请呢？
要申请安省省提名雇主担保及硕士、博士生类，申请人首先需要确定自己符合哪个项目申请基本条件。确认后在EOI系统中选择对应类型，同时注册个人信息，进入人才库。
包括：教育背景、语言水平、移民目的地、技能和工作经验水平、薪资水平、境内工作经验信息、安省境内job offer信息等。
申请人提供的信息在建档时必须准确无误，有任何改动，必须及时告知加拿大移民局，以保持信息的有效性。
注意：每位申请人在每个省提名类别下只能注册一个EOI档案。
注册成功后，系统会根据预定的分值配比自动计分。在安省移民局开放邀请时，会按照规定在EOI申请池中向合格申请人发送递交省提名申请邀请。申请人在收到邀请后方可递交省提名申请。在拿到省提名证书后，便可递交IRCC移民局申请PR。
要注意的是：OINP省提名EOI邀请是不定期的。每次的邀请可能是仅针对其中一个或多个子项目申请人。
而邀请选择方面，安省移民局也表示两会有两种选择方式：
1.会对EOI池中所有申请人按照分数高低从高到低排序邀请。但不明确是否是全部类型一起排序甄选；
2.定向对具有一个或多个目标劳动力市场或人力资本因素的申请人，自高到低排序邀请。
候选人收到安省发出的省提名邀请信（Invitation to Apply，ITA）后，必须在14天内递交完整申请。除非申请人自己撤销档案或者已经获邀，否则EOI档案有效期为一年。如果申请人未在14天期限内递交完整申请，将自动被移出人才库。
评分标准
安省提名移民计划的移民意愿表达（EOI）系统打分细节如下：
1、按照国家职业分类（National Occupational Classification,NOC）中的职业技能等级类别所获分数：
- 职业技等级A–10分
- 职业技能等级B–8分
- 职业技能等级C–0分
- 职业技能等级D–0分
对于职业技能登记的划分，加拿大移民部根据各分类职业所需的职能职责、技能水平、教育背景等要求，加拿大国家职业分类（NOC）系统将加拿大劳动力市场的职业划分为4个技能等级（Skill level），由英文字母A-D表示。
2、按照国家职业分类（National Occupational Classification,NOC）中的职业技能类别所获分数
- 职业技能类别为0,1,2,3,9–10分
- 职业技能类别为4,5,6,7,8–5分
根据从事的工作类型、研究领域或就业行业所需要的相应技能的种类（skill type)，NOC（加拿大国家职业分类）系统将加拿大劳动力市场的职业类别划分为10大类，由阿拉伯数字0~9表示，对应NOC代码的第1位数字。
3、按照职位平均时薪标准所获的分数
这一项的打分不适用于硕士毕业生类和博士毕业生类。
- 平均时薪40加元或者以上–10分
- 平均时薪20-39.99加元–5分
- 平均时薪20加元以下–0分
平均时薪的标准在国家职业列表的每一个具体职位代码介绍中，会列出当前在劳动力市场中该职位的平均时薪最高水平，一般水平和最低水平。该标准不是固定的，会根据劳动力市场表现进行更新。
4、按照加拿大境内工作经验期限所获的分数
所有在加拿大境内从事过的工作经验期限可累积。
- 超过1年–4分
- 不足1年–0分
5、按照加拿大境内工作经验中职业技能等级所获的分数
- 职业技能等级A–3分
- 职业技能等级B–0分
- 职业技能等级C–0分
- 职业技能等级D–0分
6、按照加拿大境内工作经验职位平均年薪标准所获的分数
- 年收入达到4万加币或以上–3分
- 年收入不足4万加币–0分
7、按照教育背景所获的分数
- 博士学位–10分
- 硕士学位–8分
- 本科学位或同等学历–6分
- 专科学历或技工类课程证书–5分
- 专科学历或技工类课程证书以下教育水平–0分
8、按照学习专业所获的分数
此项打分不适用于海外申请人及安省紧缺技能类。
- 工程学–10分
- 卫生保健学–10分
- 数学与计算机科学–9分
- 工商管理–7分
- 贸易–7分
- 社会、法律和教育–6分
- 艺术和人文–5分
9、按照在加拿大获得教育证书所获的分数
此项打分不适用于海外申请人及安省紧缺技能类。
- 超过1个加拿大获得的教育证书–10分
- 仅1个加拿大获得的教育证书–5分
10、按照官方语言水平所获的分数
此项打分不适用于海外申请人及安省紧缺技能类。
- CLB 9或以上–10分
- CLB 8–6分
- CLB 7–4分
- CLB 6及以下–0分
CLB英文全称为Canadian Language Benchmarks，即加拿大语言等级标准。是加拿大移民局为判断海外人士是否能够在加拿大顺利地开展新生活，而推出的一套完整的评判标准。
11、区域移民：工作地点（不适用于硕士或博士项目）
- GTA以外– 10分
- GTA内部– 6分
12、区域移民：学习地点（不适用于硕士或博士项目）
- GTA以外– 10分
- GTA内部– 6分
初步解析
和以往相比，引入EOI评分筛选系统后，安省雇主担保项目有哪些优势呢？
更稳定：以后的省提名系统将会长期开放注册，项目提交与审理速度会更稳定。
更公平：避免注册号被重复同一申请人占用，有效改善抢名额制度带来的不公平。
更高效：有利于安省移民局实现战略性管理申请人数量，更好的帮助当地企业引进人才。
更透明：项目网站将会公布数据和信息，会反应出区域性的劳动力市场需求，申请人也能够第一时间了解项目要求。
硕士和博士：
该项目要求安省硕士或者博士毕业。
得分点评析：通过NOC的第一位数拿到10分比较容易，请注意不是第二位数，第二位数才定OAB级别，第一位数只定行业，而且大部分行业都可以加到10分，但这一点目前比较费解。
工作满1年可以拿到4分；工作类别是A类可以拿到3分；年薪4万以上3分；专业是数学、计算机或者工程有9-10分，但商科也有7分，文学只有5分；如果在加拿大有两个以上学位，可以有额外5分；英语CLB7（雅思4个6）可以拿到4分，CLB8是6分，CLB9是10分；会法语额外5分但是没有定义什么叫“会法语”。
国际学生雇主担保：
该项目可以是加拿大任意学校毕业，在安省找到工作即可。对雇主有运营年限、雇工人数和年收入的要求。
得分点评析：工作offer的NOC Code是大头，一般建议拿满20分；时薪40元以上可以拿10分，这个懂的都懂了；在加拿大工作1年、A类、年薪4万以上可以拿10分：头40分比较容易拿，不建议丢太多分。
学历一般都是本科大专了，大家都有5-6分；但专业很重要，工程10分，文学就只有5分了，而物理化学似乎没有分数；如果有两个学历可以有额外5分（1+1比2年大专要好）；语言雅思4个6才能拿到4分，不要也罢，英法双修就更不是这个类别的菜了；在大多伦多地区以外学习和工作可以分别拿到4分，这个可遇而不可求了。
外国工人雇主担保：
该项目可以直接担保正在工作或者海外的工人（海外的工人要打广告招聘证明找不到本地人）。
要求申请人有两年以上相关工作经验，对雇主也有运营年限、雇工人数和年收入的要求。
得分点评析：工作offer的30分拿满就不说了，工作经验的10分已经在加拿大的建议拿满；学历海外硕士8分、本科6分、大专5分，相差不大；最后大多伦多地区以外的offer可以拿到额外4分。所以其实打分点很少，头40分大家如果都拿满的话，也就学历和工作地点能够一较高下，想走这个项目的申请人需要仔细审核雇主和offer。
总结评价：
首先这个打分系统还有很多漏洞，比如硕士明明不看职位高低和薪资，却偏偏要看行业，又比如物理化学等理科没有含在在教育专业分数以内。预计未来会有改进。
其次，打分系统的不足十分明显。年龄权重低是省提名一向的政治正确，所以安省不看年龄也就罢了。但语言的权重如此之低，工作offer的权重又是如此之高，在其他省也是比较罕见的。相比之下联邦EE的打分的设计就显然是深思熟虑的结果，6年过去了其基本打分逻辑也没有变，而且的确为加拿大筛选了大量年轻、学历高、语言好的新移民。
最后，虽然打分系统可以告别抢名额，但主要是为了吸收更优秀的人才。如果说之前抢名额还能让一些真实工作的外国工人有移民机会的话，新政策几乎完全让雇主担保类别（尤其是国际工人担保类别）变成了卖offer的项目。
申请人自己决定的只有学历的最高10分，在这10分中，博士比大专也就高5分，硕士比大专只高了3分。除此之外专业不看，语言也不看。
而offer的属性占了40分，还有10分也是雇主配合可以拿到的加拿大工作经验的分数。也就是雇主能决定的有50分，申请人自己能决定的只有5分：还得从大专升学到博士才能拿到。
从今以后安省移民局随时会公布邀请分数筛人，机会总是留给有准备的人！您还在等待吗？
