近日，中国武汉一家菜市场对入驻商贩作出年龄限制，要求女摊贩不超过45岁，引发网络热议。那么在加拿大华人女性的就业情况如何？是否45岁以上就找不到工作了呢？

加拿大统计局最新发布的报告显示，虽然该国劳动力总体上老龄化程度加剧，但在华裔就业人口中，年轻人仍是主力军，和其他少数族裔相比，华裔女性多从事需要大学以上学历的专业职业。整体而言，55岁及以上的华裔女性在就业人口中的占比偏低。

这份名为《南亚、中国和非裔女性的职业: 趋势和年龄构成》的报告主要使用了加拿大2016年人口普查的数据，以调查华裔、南亚裔和非裔这三个少数族裔不同技能水平和职业的女性群体的就业趋势和年龄构成。

报告显示，在这三大族裔中，华裔更可能拥有大学学位，华裔和南亚裔女性也更有可能从事通常需要大学学位的职业。

其中华裔女性从事专业工作的比例为最高，达到27%。如果是出生在加拿大，这一比例会上升至35%，而移民华裔女性从事专业职业的比例更接近于其他族裔女性。

不过，华裔女性从事专业职业的比例与华裔男性相比仍有显著差距，后者比例达到30%。

出生在加拿大的华裔女性从事专业职业的比例达到35%。

来源：加拿大统计局

数据显示，2016年的就业女性人口中，55岁及以上的华裔女性占比偏低，仅为16%，虽高于南亚裔和非裔女性，但仍低于整体平均水平的21%。在专业职业从业者中，55岁及以上的华裔女性不足五分之一，仅为17% ；相比之下，从事专业职业的55岁以上华裔男性比例为23%。

三大族裔中，无论男女，最普遍从事的专业职业分别为中小学教师，审计师、会计师和投资专业人员，人力资源和商业服务专业人员，以及计算机和信息系统专业人员。医生、牙医和兽医在南亚、华裔和非裔女性以及南亚和华裔男性的职业排名中位列前十。

在加拿大专业职业中，华裔女性在计算机、会计师和大学教职中占比较高。

来源：加拿大统计局

报告还显示，2016年加拿大从事管理职位的就业人口所占比例最小：女性为9% ，男性占14% 。鉴于管理职位通常需要一定的技能和工作经验，这些职业通常由年资较长的人担任。

9%的华裔女性担管理层职务，略高于南亚裔(7%)和非裔女性(5%)，与整体平均水平相当。而在担任管理层的华裔女性中，16%为55岁及以上女性，低于23%的平均水平。零售和批发贸易经理是最常见的管理职位。

而在通常不需要大学学位的职业中，华裔女性主要从事的职业包括零售业销售员、一般办公室工作人员、行政人员和餐饮行业。

而55岁及以上的华裔女性从事最多的是食品柜台服务员、厨房助理及相关职位，比例达到23%。