萨斯喀彻温省一直是一个富饶和充满机遇的省份，拥有令世界各国羡慕的自然资源财富。由于萨斯喀彻温省人民的辛勤工作、乐观精神和创新精神，萨斯喀彻温省成功地克服了各种阻碍和挑战，现在萨斯喀彻温省的人口已经增长到了一个世纪以来的最高水平，也比历史上任何时候都要多。

上期我们介绍了萨斯喀彻温省2020-2030十年总体经济增长计划（上），今天我们继续来看看萨省未来十年的人口增长计划。

让年轻人留在萨斯喀彻温省

如今，有超过117万的居民把萨斯喀彻温省作为自己的家。该省在过去十年中经历了历史性的人口增长，导致萨斯喀彻温省人口自2007年以来增长了16万多人。

强大的经济是人口增长的基础。经济增长为年轻人留在萨斯喀彻温省提供了更多的机会，同时吸引了更多来自世界各国的人来到萨斯喀彻温省。萨斯喀彻温省政府将采取新措施，在现有举措的基础上再接再厉，实现到2030年萨斯喀彻温省人口达到140万的目标。

增加在萨斯喀彻温省工作和拥有家庭的年轻人的数量将有助于该省人口的增长。萨斯喀彻温省将继续实施加拿大最积极的青年保留计划，同时探索新的激励措施，使年轻人能够在萨斯喀彻温省生活，并为年轻人在这里实现未来创造更多机会。

新的激励措施

1、 萨斯喀彻温省的毕业生保留计划将继续是加拿大最积极的青年保留计划。根据该计划，毕业后留在萨斯喀彻温省的研究生有资格获得高达20000加币的税收抵免。迄今为止，已有近7.1万名年轻人申请这项税收抵免。

2、 萨斯喀彻温省政府将继续研究新的激励措施，以留住更多萨斯喀彻温省的年轻人，使该省的年轻人能够承担的起生活的负担、更好的工作和养家。

3、 萨斯喀彻温省不断增长的技术部门和数字经济将是未来十年经济增长的重要驱动力。由于这一部门雇用了一部分年轻人，包括新大学毕业生，萨斯喀彻温省政府将与该部门和高等教育机构合作，使人们能够为未来的工作提供更多晋升机会。这将确保进入高等教育的学生意识到未来的就业和自营职业机会，并有机会在技术和数字经济方面进行体验式学习。

4、 获得中专教育、培训和学徒的机会为年轻人获得在萨斯喀彻温省开始职业生涯所需的知识和经验提供了基础性的一步。在2018-2019年度的预算中，萨省对大专院校的核心投资总额超过6.75亿加币。

萨斯喀彻温省政府除了在未来十年为高等教育和培训机构增加核心资金外，还将投资于为高等学生提供有针对性的负担能力、入学机会和机会支持。萨斯喀彻温省政府将与高等教育机构合作，培养学生管理自己终身学习能力所需的自我选择或综合能力。

5、 智力和身体残疾的青年在就业和维持就业方面面临着特殊的挑战。为了增加这些青年的机会，萨斯喀彻温省政府将努力把青年与雇主联系起来。目标是增加参加工作的具有不同身体和智力能力的年轻人的数量。

增加和保留萨斯喀彻温省有技能

和有创业精神的新加拿大人的数量

萨斯喀彻温省历史上人口增长的一个重要部分来自移民。自2007年以来，每年通过萨斯喀彻温省移民提名计划（SINP）抵达萨省的新加拿大人人数从1837人增加到11109人。增加萨斯喀彻温省的新移民数量是到2030年使人口增至140万计划的重要组成部分。

1、 在新人民党的发展和成功的基础上，通过宣称省级对该计划的控制，增加了被萨斯喀彻温省接纳的新加拿大人的数量。

2、 通过为在萨斯喀彻温省当地大学毕业并希望在省内拥有和经营企业的国际学生建立和推广一个新的移民创业类别，扩大新移民计划，同时吸收来自全球各地的来萨省创业经商的企业家。

3、 解决新加拿大人遇到的证书认可问题，与雇主合作，为新加拿大人创造导师和实习机会，以获得加拿大的工作经验。萨斯喀彻温省政府还将继续与其他政府和监管机构合作，在技术性行业人士和专业人士登陆加拿大之前，启动认可活动。

4、 到2030年，继续通过萨斯喀彻温省的地区新移民通道提供定居支持和服务，实现85%的移民保留率。这将确保新加拿大人受到欢迎进入该省，并通过重新安置进程取得长期成功。

5、 确保新加拿大人与语言培训、技能发展和工作安排相联系，同时与企业合作，为特定职业设计语言课程。

6、 主张加拿大政府通过“加拿大国际经验”计划，将一部分总体审批投入萨斯喀彻温省。这些计划允许年轻人在加拿大工作较短的时间，并将有助于在萨斯喀彻温省招募难以填补的工作岗位。

7、 倡导萨斯喀彻温省的多元文化，承认新加拿大人对萨斯喀彻温省的重要贡献。